자녀가 면접교섭을 거부하는 경우에는 그 의사와 배경을 신중하게 살펴볼 필요가 있습니다. 면접교섭은 부모와 자녀의 관계 유지를 위한 제도이지만, 자녀의 의사와 정서적 안정도 중요한 판단 요소가 됩니다. 특히 자녀가 일정한 연령과 판단 능력을 갖춘 경우에는 거부 의사가 고려될 수 있으며, 단순히 강제로 만남을 진행하는 것이 항상 자녀에게 이익이 되는 것은 아닙니다.
다만 한쪽 부모가 자녀에게 부정적인 영향을 주어 면접교섭을 방해하는 상황이라면 별도의 법적 검토가 필요할 수 있습니다. 따라서 자녀의 거부 이유와 현재 양육환경, 부모와의 관계 등을 종합적으로 확인하여 자녀의 복리에 맞는 방향으로 해결하는 것이 중요합니다.
